The Single Best Strategy To Use For 顧問弁護士

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顧問弁護士は会社の法律問題を全面的にサポートしてくれる、専属の法律専門家です。ただ、初めての依頼だと、具体的にはどのような相談に対応してもらえるのか...

顧問弁護士 山口

また、就業規則があっても見直しなど行わず古いままだった場合、就業規則の内容と実態が合っていないケースも多々あります。

しかし、いくら優れた技術やアイデアを保有していたとしても、むやみに突き進めば、失敗は免れません。

取引先や顧客、従業員とのトラブルは交渉で解決した方が、時間や労力をかけずに済みます。

顧問弁護士がいれば、そのような法的トラブルの発生を未然に防げる可能性が高まるため、むしろ必要性は高いと考えられます。

法令を遵守し、経営を適切に行うために「顧問弁護士」を雇うという選択があります。契約書の作成時や裁判時など、顧問弁護士がいれば安心です。ここでは、顧問...

なお、顧問弁護士との契約内容によっては、会社との間で利益相反のない範囲で、従業員が個人的に法律相談できることも可能です。従業員に法的な不安を抱かせないよう、相談窓口の一つとして弁護士に依頼するのも検討してみてはいかがでしょうか。

企業としては、できるだけコストを抑えたいというお考えもあるでしょう。

従業員も無料で法律相談が可能となります（会社の利益と反するものは対象外となります。）。

このように、相談や事件処理の有無にかかわらず、毎月必ず、３～５万円の顧問料を支払うのは高いと感じられるかもしれません。かといって、安すぎる顧問料に安易に飛びついてしまうのも、クオリティが伴わないこともあり得るので危険です。

今回は、会社の法律問題に深い知識を持つ専門弁護士が、顧問弁護士が果たす役割等について詳しく解説しました。

また、問題社員、労働組合及びメンタルヘルス問題への対応も相談可能です。